Rebeca Toyama e Arlete Silva Acciari
Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que busca auxiliar indivíduos a alcançarem seus objetivos (diversos) por meio de conversas estruturadas e técnicas específicas.
O coach, ou profissional que conduz o processo, utiliza perguntas poderosas, escuta ativa e feedback para ajudar o coachee (cliente) a explorar suas metas, identificar barreiras e criar um plano de ação.
Este artigo apresenta a diferença entre: coaching, mentoria, consultoria, aconselhamento, treinamento e terapia. Além da fundamentação do Coching Integrativo, que se mostra inovador e diferenciado por integrar os postulados dos principais autores sobre Coaching, Psicologia Positiva, Psicologia Transpessoal e Abordagem Integrativa Transpessoal. Saiba como:
- Em cada sessão são estimuladas e integradas quatro funções psíquicas: razão, emoção, sensação e intuição;
- Atingir objetivos em sete etapas: reconhecimento, identificações, desidentificação, transmutação, transformação, elaboração e integração. Cada etapa é estimulada por perguntas específicas;
- Diversas técnicas: intervenção verbal, imaginação ativa, grafismo e escrita.
O Processo estimula a ampliação de consciência para que o indivíduo possa perceber as respostas e indicações para a solução de suas questões. É um modelo que se diferencia por ampliar as possibilidades de autoconhecimento do cliente.